近年來，證券行業(yè)處于創(chuàng)新發(fā)展階段，吸引了無數(shù)企業(yè)的進(jìn)入。而證券行業(yè)下的投資顧問一職，作為具備為客戶提供個(gè)性化投資理財(cái)建議和規(guī)劃能力的證券客戶服務(wù)人員，也吸引了不少求職者的目光。那么投資顧問的發(fā)展前景到底如何呢?

先看其工作要求

在大部分投行公司，投資顧問的主要工作就是全面了解客戶的財(cái)務(wù)狀況和需求，幫助客戶確定理財(cái)目標(biāo)，量身定制投資方案，這類工作會(huì)要求投資顧問對(duì)于投行有一定的了解，或者在剛?cè)肼殨r(shí)會(huì)安排對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)。

但在某些學(xué)術(shù)性的投行公司，投行顧問主要需要負(fù)責(zé)編寫或解讀投資管理報(bào)告，并對(duì)未來投資環(huán)境做出判斷，不過這類工作內(nèi)容對(duì)于投資顧問的要求較高，一般需要多年的工作經(jīng)驗(yàn)或者是經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

再看其薪資待遇

剛工作的應(yīng)屆畢業(yè)生從事投資顧問工作，月薪就可以達(dá)到7k-9k;具有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)后，薪資可以達(dá)到12k-13k;工作經(jīng)驗(yàn)在5-10年的薪資待遇可以有15-20k;工作經(jīng)驗(yàn)10年以上的話，薪資可以達(dá)到25-30k。在某些投行還會(huì)給予投資顧問額外的項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)，總體來看投資顧問的薪資待遇還是很不錯(cuò)的。

最后看發(fā)展前景

當(dāng)下有投資需求的普通人越來越多，但目前投資顧問的從業(yè)人數(shù)并不是很高，整體呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的狀態(tài)。這也導(dǎo)致了當(dāng)下的投資市場(chǎng)中出現(xiàn)了智能投資顧問的概念，但金融市場(chǎng)特殊的環(huán)境開放性程度以及實(shí)時(shí)高頻交易是會(huì)出現(xiàn)的難題，金融機(jī)構(gòu)在運(yùn)用人工智能開展資管業(yè)務(wù)的過程中，很多情況下還需要人工介入。因此就算有智能投資的系統(tǒng)，整個(gè)投資行業(yè)對(duì)于專業(yè)人才的需求量也依舊較高，具有真才實(shí)學(xué)的人在投行顧問這一崗位上的發(fā)展前景也一定會(huì)不錯(cuò)。

投資顧問和分析師的區(qū)別

證券投資顧問的職位基本是直接面對(duì)客戶的，而工作的最終目的是使客戶多做交易，頻繁交易，從而使?fàn)I業(yè)部獲得傭金收入。方法就是通過給予客戶一些投資方面的建議，例如資產(chǎn)配置、行業(yè)配置、倉(cāng)位建議等等。

當(dāng)市場(chǎng)行情上升時(shí)，證券投資顧問的業(yè)務(wù)很好完成，但市場(chǎng)一旦下行，客戶減少交易，對(duì)于證券投資顧問來說就比較難堪了。

券商分析師的業(yè)務(wù)目標(biāo)是做出投資報(bào)告和市場(chǎng)分析，一般會(huì)專注某個(gè)概念或某個(gè)行業(yè)進(jìn)行深入系統(tǒng)的分析。

證券分析師一般不用直接面對(duì)客戶，但做成的投資報(bào)告一定會(huì)傳達(dá)到最終用戶手中，因此分析師的水平可以說是一家券商的門面。分析師直接接觸的是企業(yè)，頻繁的企業(yè)調(diào)研和同行之間的交流是必不可少的。