企業(yè)年金是什么？企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，簡(jiǎn)單的來說就是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。不過，企業(yè)年金不具有強(qiáng)制性，并且是由企業(yè)和個(gè)人協(xié)商共同繳納的，所以要不要給員工增加這項(xiàng)福利，個(gè)人繳納多少，企業(yè)繳納多少，都由企業(yè)說了算。

交企業(yè)年金的好處，從企業(yè)和員工兩個(gè)角度分析：

1、對(duì)企業(yè)來說，企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系，展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強(qiáng)人才吸引力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。簡(jiǎn)單的來說，就是企業(yè)為了更好地留住人才的一種措施。

2、對(duì)員工來說，如果參加了企業(yè)年金，在退休的時(shí)候能在領(lǐng)取國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，再領(lǐng)取一份養(yǎng)老積累，相當(dāng)于又增加了一份退休收入，能提高退休生活的保障和質(zhì)量。