許多人為了使得自己能獲得更多的權益，一部分會選擇入職和單位一起參與社保的繳納，或者是以個人靈活就業(yè)的身份進行職工社保的參保，而一部分人會選擇進行城鄉(xiāng)居民社保的參保，同樣也能夠為其提供一定的保障，其中職工社保繳費基數(shù)和該參保人的工資存在著聯(lián)系，那么社保繳費基數(shù)和工資的關系？我們將在下文為您介紹。

社保繳費基數(shù)和工資的關系

1、參保人在進行社保的繳納的時候，事先需要考慮的就是自己的工資。一般來說，當該參保人的工資比當?shù)氐纳绫＠U費基數(shù)最高標準要高的時候，需要按照這個最高標準進行社保的繳納，當該參保人的工資低于當?shù)氐纳绫＠U費基數(shù)最低標準的時候，就會按照這個最低社保繳費基數(shù)進行社保的繳納。而當?shù)氐纳绫＠U費基數(shù)，和該地區(qū)上個年度在崗職工的月平均工資是有關系的，最高社保繳費基數(shù)是該地區(qū)上個年度在崗職工的月平均工資的300%，最低社保繳費基數(shù)是該地區(qū)上個年度在崗職工的月平均工資的60%，并且靈活就業(yè)人員進行社保繳納的時候，也是按照該地區(qū)上個年度在崗職工的月平均工資的60%、80%、100%、200%和300%的標準檔次進行繳納的，由于各個地區(qū)的繳納基數(shù)要求不同，所以每個地方的靈活就業(yè)人員的社保繳費基數(shù)也是可以根據當?shù)氐墓芾順藴蔬M行確定的。

比如說長沙市2023年的職工社保繳納基數(shù)基準值為6575元每月，最高標準為19725元每月，最低標準為3945元每月，參保人員月工資高于19725元的就按照19725元進行社保的繳納，月工資低于3945元的就按照3945元進行社保的繳納，處于3945元到19725元之間的，就按照其工資作為繳費基數(shù)。

2、參保人的繳費基數(shù)越高，在退休之后所能夠領取到的退休養(yǎng)老金就越多。比如說長沙市的男性職工參保人劉某和唐某都繳納了15年的社保，都在2023年進行退休，劉某的月工資為6000元，唐某的月工資為5000元，兩人的工資都在最低社保繳費基數(shù)和最高社保繳費基數(shù)之間，所以用各自的工資作為繳費基準，那么劉某退休之后每月能夠領取到的退休金為基礎養(yǎng)老金=（6000+5977）÷2×15×1%=898.275元，個人賬戶養(yǎng)老金=6000×8%×12×15÷139=621.58元，總養(yǎng)老金為=898.275+621.58=1519.855元；唐某退休之后每月能夠領取到的退休金基礎養(yǎng)老金=（5000+5977）÷2×15×1%=823.275元，個人賬戶養(yǎng)老金=5000×8%×12×15÷139=517.98元，總養(yǎng)老金為=823.275+517.98=1341.255元。由此對比，社保繳納基數(shù)越高，所能夠獲得的養(yǎng)老金就越多。

3、同時社保繳費基數(shù)越高，在參保人未退休之前每月打到醫(yī)保個人賬戶上的資金也會越多，在職職工所在的單位需要按照法律規(guī)定為職工進行社保的繳納，職工有權進行相應繳納信息的查看和對用人單位的繳納進行監(jiān)督，有的單位為了節(jié)省成本，于是特意瞞報職工的工資，然后按照較少的繳納基數(shù)為職工進行繳納，那么職工就有權向社保部門舉報或者投訴。

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