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離職時企業(yè)年金怎么辦?

網(wǎng)友 2024-12-03 22:07:13

常見的有三種情況。具體詳情如下:

第一種:離職后出現(xiàn)以下情況可以取出養(yǎng)老金。

(1)職工喪失勞動能力并且和企業(yè)解除了勞動關(guān)系。

如果職工因為意外或者疾病完全喪失了勞動能力,雖然沒有達到法定退休年齡,但是由于個人已經(jīng)無法從事工作,所以也可以提前神奇提取企業(yè)年金。

(2)出國定居可提前取出企業(yè)年金。

如果職工結(jié)束了國內(nèi)生活,去國外定居,則可以向企業(yè)申請,提前一次性取出企業(yè)年金。

(3)退休之前不幸死亡可取出企業(yè)年金。

如果職工在退休不幸去世,則可以由其法定繼承人領(lǐng)取企業(yè)年金。

第二種:離職后進入的新公司有建立企業(yè)年金。

離職之前繳納的企業(yè)年金會隨著職工個人轉(zhuǎn)移到新的企業(yè)年金賬戶。就和社保一樣,只不過替員工繳納的企業(yè)變成新的企業(yè)而已,其他的并沒有變化。

第三種:離職后進入的新公司沒有建立企業(yè)年金。

這個情況還是比較常見的,也是職工比較頭疼的事情。這個時候雖然員工換了新的單位,但是企業(yè)年金還會繼續(xù)留在原單位,由原企業(yè)繼續(xù)管理,等到員工達到退休年齡并且辦理好退休手續(xù)之后,再申請領(lǐng)取就可以了。

由此可見,如果離職后去到的新企業(yè)有企業(yè)年金就很好辦,錢直接轉(zhuǎn)移到新的賬戶中。如果新企業(yè)沒有企業(yè)年金的話,只能由原來的企業(yè)管理了。由于企業(yè)年金是單獨管理的,不會因為員工的離職產(chǎn)生影響。只要員工退休之后記得申請就可以了。

除以上三種情況外我們應(yīng)當(dāng)知曉我國的法規(guī)規(guī)定,企業(yè)年金只有等到職工退休之后才可以取出。實際上企業(yè)年金的本質(zhì)也是一種養(yǎng)老保險,目的是為了保障員工退休之后的生活。所以職工必須達到法定退休年齡并且辦理好退休手續(xù)之后,才可以取出企業(yè)年金。如果只是離職到一個新的單位,是不能取出企業(yè)年金的。

本文標(biāo)簽: 企業(yè)年金離職后怎么辦

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