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女職工生育產(chǎn)假是多少天?產(chǎn)假工資如何計算?

網(wǎng)友 2024-12-13 12:43:00

在休產(chǎn)假期間,在職產(chǎn)婦每月是可以領取一定的工資。不過很多朋友并不清楚休產(chǎn)假工資怎么發(fā)以及產(chǎn)假工資的計算,那么女職工生育產(chǎn)假是多少天?產(chǎn)假工資如何計算?感興趣的朋友們一起來看看吧!

一、女職工生育產(chǎn)假是多少天?

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

但是不同地方城市因地方***通知生育條例原文不同,產(chǎn)假天數(shù)也會不同。

二、產(chǎn)假工資如何計算?

如果生育津貼>產(chǎn)假工資,那么社保機構將會直接把生育津貼發(fā)給單位,由單位發(fā)給員工,單位不另外支付產(chǎn)假工資。如果生育津貼<產(chǎn)假工資,那么社保機構將生育津貼發(fā)給單位,由單位補齊差額后再發(fā)給職工。

產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),

女職工享受的生育津貼=女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘×12(月份)÷365(天數(shù))×產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計發(fā)。

例如:湖南女職工順產(chǎn)產(chǎn)假一共擁有158天,某女職工所在用人單位上年度職工月平均工資為6000元,享受158天產(chǎn)假,該女職工的生育津貼=6000×12÷365×158=31167元。

本文標簽: 女職工產(chǎn)假

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