什么是職業(yè)年金制度？

職業(yè)年金是用人單位在參加國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高職工退休后的生活水平，在國(guó)家政策指導(dǎo)和監(jiān)督下實(shí)施的一種具有一定程度互濟(jì)性和強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充和輔助。

根據(jù)公開(kāi)資料，記者梳理了部分發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)年金運(yùn)作方式。

【德國(guó)】

早在1889年就以立法形式確立了國(guó)家老年年金制度，開(kāi)創(chuàng)了近代國(guó)家由***提供老年年金之先河。德國(guó)目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括法定養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和私人養(yǎng)老保險(xiǎn)三部分，其中的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)部分等同于職業(yè)年金。職工在工作期間積攢了多少企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后他就能得到相應(yīng)數(shù)額的養(yǎng)老金。

【美國(guó)】

養(yǎng)老責(zé)任由***、社會(huì)和個(gè)人三方共同承擔(dān)。在基本社會(huì)保障制度之外，美國(guó)***和一些公司還建有各自的退休金制度，即為美國(guó)版本的職業(yè)年金”。以美國(guó)***制定的聯(lián)邦雇員退休制度”為例，***工作人員除參加社會(huì)保障制度、繳納社保稅之外，還必須每月上繳工資收入的1.3%，***工作人員退休后可根據(jù)其退休時(shí)的薪水、工齡長(zhǎng)短等領(lǐng)取相應(yīng)的退休金。

【英國(guó)】

養(yǎng)老制度由國(guó)家養(yǎng)老金計(jì)劃、職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃和個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)劃等三個(gè)支柱構(gòu)成。職業(yè)養(yǎng)老金，是大部分退休人員的主要收入來(lái)源。雇主繳納雇員工資的3%，雇員本人繳納4%，***以稅收讓利的形式計(jì)入1%，合計(jì)8%的繳費(fèi)注入雇員的個(gè)人賬戶(hù)。

【瑞典】

養(yǎng)老金制度分為國(guó)民退休養(yǎng)老金、職業(yè)養(yǎng)老金和自愿養(yǎng)老金三個(gè)部分。職業(yè)養(yǎng)老金是通過(guò)雇主為雇員提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是雇員工資的組成部分，其費(fèi)率取決于居民就職行業(yè)和參保人員年齡，平均費(fèi)率為工資總額的3%～5%。