根據(jù)浙江省人社廳最新消息，確認(rèn)2018年浙江省在崗職工年平均工資為66432元。杭州市區(qū)(不含臨安區(qū))用人單位及職工的2019年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將按最新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，將在7月啟用。根據(jù)最新消息內(nèi)容，本文將要帶來的社保資訊內(nèi)容，就是2019年杭州社保繳費(fèi)基數(shù)與2019年杭州社保繳費(fèi)比例。下面，請看資訊詳情。

2019年杭州社保繳費(fèi)基數(shù)

根據(jù)2018年浙江省在崗職工年平均工資計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)：

月平均工資為66432元÷12月=5536元/月。

保底工資基數(shù)為5536元×60%=3321.60元。

封頂工資基數(shù)為5536元×300%=16608.00元。

杭州社?；鶖?shù)上下限為：3321.60-16608.00元。

新的上下限將在7月結(jié)算月正式啟用，同時(shí)對(duì)上半年已按預(yù)繳基數(shù)計(jì)算的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行多退少補(bǔ)。需繳納的社保費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。

以養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為例：

單位承擔(dān)的費(fèi)用：3321.60元×14%=465.02元。

個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用：3321.60元×8%=265.73元。

以養(yǎng)老保險(xiǎn)最高繳費(fèi)基數(shù)為例：

單位承擔(dān)的費(fèi)用：16608.00元×14%=2325.12元。

個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用：16608.00元×8%=1328.64元。

2019年杭州社保繳費(fèi)比例

根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布全省在崗職工平均工資的通知》精神，浙江省在崗職工年平均工資為66432元。

根據(jù)現(xiàn)行政策，杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)、臨安市及桐廬縣企業(yè)繳費(fèi)單位申報(bào)的職工本人2018年度月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%的，按60%確定，職工本人2018年度月平均工資收入高于全省在崗職工月平均工資300%，按300%確定。2018年7月至2018年6月，杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)、臨安市及桐廬縣企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)上限上限為12930元，下限為2586元。

五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是五險(xiǎn)是法定的，而一金不是法定的。

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，繳納基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體五險(xiǎn)一金繳納比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。各地五險(xiǎn)一金繳納比例不一樣。杭州市五險(xiǎn)一金繳納比例是多少?

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位，14%;個(gè)人，8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位，11.5%;個(gè)人，2%+4元/月。

失業(yè)保險(xiǎn)：單位，2%;個(gè)人，1%。

生育保險(xiǎn)：單位，0.6%;個(gè)人，不交。

工傷保險(xiǎn)：單位，0.8%;個(gè)人，不交。

總結(jié)：以上就是本文關(guān)于2019年杭州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例全部內(nèi)容，希望能幫到大家。