1、計(jì)算經(jīng)費(fèi)比例：根據(jù)法律和章程的規(guī)定，計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳納比例。通常，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是根據(jù)員工的工資基數(shù)或工資總額的一定比例來確定的。比例可能在不同國(guó)家和企業(yè)中有所不同；

2、根據(jù)工資計(jì)算經(jīng)費(fèi)：根據(jù)公司的工資政策和工會(huì)章程，根據(jù)適用的比例，計(jì)算每位員工的工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納額。一般是將員工的工資或相應(yīng)工資基數(shù)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例相乘計(jì)算；

3、繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)：根據(jù)規(guī)定，在支付工資時(shí)，根據(jù)每位員工的工資計(jì)算出的工會(huì)經(jīng)費(fèi)金額，由公司或雇主代表將其從員工的工資中扣除，并將其作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納給工會(huì)或工會(huì)代表。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何計(jì)提

1、議定計(jì)提比例：企業(yè)和工會(huì)可以通過協(xié)商確定工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例。一般來說，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例通常在0.2%至2%之間，具體比例可以根據(jù)雙方協(xié)商決定；

2、根據(jù)工資總額計(jì)提：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提可以按照企業(yè)員工的工資總額進(jìn)行計(jì)算。計(jì)提比例乘以員工的工資總額，可得到應(yīng)計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)金額；

3、定期計(jì)提：企業(yè)每個(gè)月或每個(gè)季度都會(huì)將應(yīng)計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)金額從企業(yè)的資金中撥出，用于工會(huì)的運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)支出；

4、記賬處理：企業(yè)需要在會(huì)計(jì)賬簿中建立相應(yīng)的科目，如“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”科目，將計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)記錄在相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目中，并進(jìn)行核算。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何做賬務(wù)處理

1、建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶：為工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)設(shè)立一個(gè)銀行賬戶，用于接收和管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

2、記錄工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)生憑證：每次發(fā)生工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出或收入時(shí)，應(yīng)制作相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證。具體內(nèi)容包括金額/日期/摘要等；

3、記錄工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入：如果工會(huì)經(jīng)費(fèi)是由企業(yè)提供的，應(yīng)將相應(yīng)的金額記錄在負(fù)債科目中（如“應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)”科目）；

4、記錄工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出：根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出記錄在相應(yīng)的費(fèi)用科目中，如“工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用”/“工會(huì)培訓(xùn)費(fèi)用”等；

5、定期核對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶余額：定期核對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶余額，確保賬面余額與實(shí)際余額一致。

本文主要寫的是工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么計(jì)算繳納有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。