據調查，61.66%的企業(yè)存在克扣斤兩”，低繳”員工社保，那么，社保最低交多少錢？下面，小編為大家介紹社保最低繳費標準相關知識。

社保最低繳費標準計算公式：社保最低繳費基數*社保比例

據了解，最低基數社保針對的是城市靈活就業(yè)人員，不適用于企業(yè)。

案例1：深圳社保最低繳費標準

根據本省、市的統(tǒng)計數據，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。據此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發(fā)中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別按4986元/月、6054元/月的標準計算。

調整后，養(yǎng)老保險繳費的上線”提高了。按照規(guī)定，養(yǎng)老保險的繳費基數為：職工每月繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數為其上月工資總額；新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費基數為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計入繳費基數；繳費基數不得低于市***公布的最低工資標準。”按照2014年度在崗職工月平均工資6054元計算，養(yǎng)老保險繳費的上線”為18162元。養(yǎng)老保險繳費基數的下線”是市***公布的最低工資標準，目前沒有變化，為2030元。

醫(yī)療保險方面，基本醫(yī)療保險一檔的繳費的上線”和下線”均提高了。按照規(guī)定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300％的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300％繳費；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60％的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60％繳費。按照2014年度在崗職工月平均工資6054元計算，基本醫(yī)療保險一檔繳費的上線”為18162元，下線”為3632元。基本醫(yī)療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7％、0.5％按月繳費，繳費基數全部調整為6054元。

案例2：東莞社保最低繳費標準

目前我市五大險種總費率為26.5%-27.5%，在廣東省內屬于偏低水平。其中養(yǎng)老保險政策要求為21%，由單位13%和個人8%組成，有些省市企業(yè)承擔部分高達20%；基本醫(yī)療保險政策要求為3%，由單位2.3%、個人0.5%和財政補貼0.2%共同組成；失業(yè)保險政策要求是2%，由單位1.5%和個人0.5%組成，但考慮到企業(yè)成本問題，單位與個人的承擔是1:1，即企業(yè)承擔0.5%；工傷保險根據行業(yè)性質確定為0.5%到1.5%，由單位負擔，個人不繳費，而根據東莞實際情況，一般的加工企業(yè)是1%；生育保險目前在基本醫(yī)療保險制度內合并繳費。

此外，目前五大險種的個人繳費部分總費率為9%，剩下的全部由單位和財政承擔。從繳費基數水平來說，我市嚴格按照社保法及全省統(tǒng)一規(guī)定要求用人單位及個人在上下限范圍內如實申報繳費工資。假設一位月薪2500元的工薪階層，其月繳納社保費約為660元至690元之間，其中個人負擔部分約為230元，約占其月薪的9%。

社保繳費基數主要依據員工實際工資收入來定，工資總額是由保底和封頂兩個方面調整，省也對這兩個方面進行了限制，其中，保底部分按照60%計算，封頂部分按300%來計算。社會保險繳費基數頻繁變動，主要是工資調整問題，根據工資調整問題，繳費基數也有變動。