我們都知道，社保的最低繳納年限是15年，也就是不低于15年，如果達到退休年齡，累計繳納的社保年限不足15年，該怎么辦呢？如果需要補繳，都需要哪些條件和材料呢？下面我們一起來看一下，2021年補繳社保的條件和材料。

雖說社?？梢匝a繳，但是也不是任何地方都可以補繳的，如果說是原企業(yè)工作人員，滿足一個條件，可以補繳社保年限，當(dāng)然除了補繳，還有一個好消息，請及時轉(zhuǎn)告家人。需要滿足的條件是勞動關(guān)系續(xù)存期間應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險而未繳費。2021年以來，社保政策也在不斷地完善，并且釋放了兩點補繳消息，一個是違規(guī)補繳不能搭順風(fēng)車補繳；另一個是正規(guī)補繳仍然給予補繳，比如勞動關(guān)系續(xù)存期間應(yīng)參保未參保人員，而且補繳又分3年內(nèi)補繳和3年外補繳。

其實到底能不能補繳，最主要的一個關(guān)鍵的條件就是看你的勞動關(guān)系續(xù)存期間真不真實，這個勞動關(guān)系是不能弄虛作假的，必須是有原始性、真實性的，符合條件的當(dāng)然可以補繳，但是假如不符合條件，根本補繳不了，而且社保的政策也在不斷地完善中，據(jù)了解從明年開始，全國社保聯(lián)網(wǎng)，更不能違規(guī)補繳，數(shù)據(jù)都聯(lián)網(wǎng)了，又有誰能夠擔(dān)風(fēng)險違規(guī)補繳呢？這可是要負(fù)責(zé)任的。

1、累計補交年限不足3年的補交材料：（1）勞動合同；（2）工資支付憑證或記錄；（3）考勤記錄；（4）勞動者填寫的用人單位招工表、報名表等招工記錄；（5）用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件。

2、一次性或累計補交年限超過3年的補交材料：除了以上補繳材料外，還需要提供審計部門、人民法院、實施勞動保障監(jiān)察行政部門或勞動人事爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關(guān)系相應(yīng)文書。

社保繳納不滿15年，如果到了法定退休年齡，男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲，可以一次性補齊15年社保退休，單是需要一個條件，什么條件呢？有什么政策依據(jù)呢？

政策規(guī)定在社會保險法出臺前，也就是2011年7月1日前，工作人員繳納過社保，到法定退休年齡時，延遲繳費5年后，累計社保繳費年限還是不夠15年的，可以一次性補齊15年社保。也就是說符合一次性補繳條件的，達到退休年齡可以一次性補齊15年社保。