個人所得稅的發(fā)展近段時間以來越來越受人關(guān)注。隨著稅務(wù)發(fā)展的越加快速，人們對于稅務(wù)的解決程度也不斷加大。這也奠定了個稅籌劃的技術(shù)的資本。那么個稅滯納金怎么計算？補交需要多加多少？

個稅滯納金怎么計算？補交需要多加多少？

根據(jù)我國稅收征管法相關(guān)規(guī)定，個稅滯納金的計算方法是：從個人所得稅的納稅人應(yīng)交而未交個人所得稅款之日起，亦即從納稅人超過稅法規(guī)定的申報繳納稅款期限最后一天的次日起，每遲交一天，就加收一次其應(yīng)交而未交個人所得稅款萬分之五的金額作為滯納金，即按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。且在計算應(yīng)納稅所得額時，稅收滯納金一般不得扣除。

法律依據(jù)

《中華人民共和國稅收征收管理法》

第三十二條納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的、扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

個人所得稅的計算公式

工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000

扣除標準：個稅按5000元/月的起征標準算。

通過上文的解釋，我們可以了解到就是個人所得稅逾期是按照萬分之五來繳納的，現(xiàn)在的個稅起征點已經(jīng)提升了，希望大家可以明白

個人所得稅忘記忘了申報產(chǎn)生的收滯納金，這樣計算：

滯納金=滯納稅款×滯納天數(shù)×滯納金加收率（0.05%）

稅收滯納金天數(shù)

稅收滯納金的天數(shù)是以超過規(guī)定的申報繳納期最后一天的次日算起，象2007年8月應(yīng)交的3萬元，必須在9月10日之前要交納，否則從9月11日開始，按萬分之五/天加收滯納金。9月18日，已超8天，滯納金應(yīng)為：

30000*8*0.05%=120元。

稅收滯納金可以在稅前扣除

我國《企業(yè)所得稅法》第九條企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

第十條在計算應(yīng)納稅所得額時，下列支出不得扣除：(一)向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項；(二)企業(yè)所得稅稅款；(三)稅收滯納金；(四)罰金、罰款和被沒收財物的損失；(五)本法第九條規(guī)定以外的捐贈支出；(六)贊助支出；(七)未經(jīng)核定的準備金支出；(八)與取得收入無關(guān)的其他支出。

補交個人所得稅滯納金如何計算呢？

'一、依據(jù)《征管法》第三十二條，納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。滯納金的計算從納稅人應(yīng)繳納稅款的期限屆滿之次日起至實際繳納稅款之日止。計算公式：滯納金=滯納稅款×滯納天數(shù)×滯納金加收率(0.5‰)

二、賬務(wù)處理上，企業(yè)因未履行扣繳義務(wù)，作為一種“處罰”，個人所得稅由企業(yè)補繳，同時還需按規(guī)定繳納一定數(shù)量的滯納金和罰款。由于個人所得稅是對取得應(yīng)稅收入的個人征收的一種稅，其稅款本應(yīng)由個人負擔。因而企業(yè)代納稅人負擔的稅款屬于與企業(yè)經(jīng)營活動無關(guān)的支出，應(yīng)記入“營業(yè)外支出”科目。補繳以前年度的個人所得稅，記入“以前年度損益調(diào)整”科目。還要注意，企業(yè)補繳的個人所得稅和滯納金不得在企業(yè)所得稅前扣除。

三、《國家稅務(wù)總局關(guān)于行政機關(guān)應(yīng)扣未扣個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2004〕1199號)關(guān)于應(yīng)扣未扣稅款是否加收滯納金的問題，明確按照《稅收征管法》規(guī)定的原則，扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣稅款，無論適用修訂前還是修訂后的《稅收征管法》，均不得向納稅人或扣繳義務(wù)人加收滯納金。

個稅滯納金怎么計算？補交需要多加多少？對于這兩個問題我們就說這么多，如果你您還有其他想要了解的，那么請致電咨詢我們釔財顧問。多謝閱覽！

聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)